L'article d'aujourd'hui est la suite de l'article de la semaine dernière D'où vient le "en même temps" ? Je vous décrivais le concept d'où, pour moi, est issue cette formule reprise, entre autres, par le président de la République actuel. Ce concept s'appelle la Spirale dynamique de Clare Graves, un psychologue américain du XXème siècle. … Lire la suite de La Spirale dynamique de Clare Graves
Coaching de managers
D’où vient le « en même temps » ?
"En même temps" est une formule qu'on utilisait parfois. C'est devenu le slogan de l'actuel président de la république qui l'a repris à son compte lors de sa campagne électorale. Mon intention n'est pas de faire de politique, ni de promouvoir ni de dénigrer cette formule. Mon objectif est de décrire le concept dont, pour … Lire la suite de D’où vient le « en même temps » ?
Les RPS, c’est quoi et ça sert à quoi de les analyser ?
Cet article est la suite de l’article de la semaine dernière sur la QVT, la Qualité de Vie au Travail en y ajoutant un "S" , la QVST, Qualité de Vie et Santé au Travail. Les RSP sont les Risques Psycho Sociaux. Mais qu’est qu’un risque ? Et le Psycho Social, ça touche quoi ? … Lire la suite de Les RPS, c’est quoi et ça sert à quoi de les analyser ?
La QVT dans les entreprises, c’est quoi et pour faire quoi ?
Aujourd'hui et la semaine prochaine, deux articles sur les entreprises. Aujourd'hui sur la QVT, la semaine prochaine sur les RPS. La QVT est la Qualité de Vie au Travail. Dit comme ça, on pourrait imaginer qu’il ne s’agit QUE des "bonnes conditions de travail des collaborateurs" qui passeraient en priorité, avec en second plan la … Lire la suite de La QVT dans les entreprises, c’est quoi et pour faire quoi ?
C’est quoi une dream team ?
C'est quoi une équipe de rêve ? C'est ce que je vous propose de voir aujourd'hui. Si vous avez rencontré une dream team, mieux ... si vous en avez fait partie, faîtes-nous rêver ! A vos commentaires ... Merci
Se forger sa propre expérience, plutôt qu’écouter les sages
Pourquoi avons-nous besoin de nous forger notre propre expérience ? Que faut-il pour prendre en compte les leçons tirées de l'expérience des anciens ? Serait-ce important de comprendre le mécanisme pour accompagner un enfant, un collaborateur, un coaché ? C'est ce que je vous propose de voir aujourd'hui. #coachinglife #éducation #management #confianceensoi
Suivant comment je félicite, je rends autonome ou pas
Suivant comment je m'y prends pour féliciter, encourager, positiver, y aurait-il un moyen de rendre autonome plutôt que dépendant ? C'est ce que je vous propose de voir aujourd'hui. #coachinglife #éducation #management
Le toucher psychologique
Quand on est intime avec quelqu'un, le toucher est un signe d'amour, d'appartenance à une famille ou à minima d'une attention particulière. Quand on ne l'est pas, c'est quoi le toucher psychologique ?
Je préfère un collaborateur engagé plutôt qu’impliqué ou motivé
Lorsque je suis manager ou chef d'entreprise, j'attends de mes collaborateurs qu'ils soient motivés, qu'ils s'impliquent et qu'ils s'engagent. Être motivé, s'impliquer ou s'engager, est-ce la même chose ? Y aurait-il des nuances ? Subtile, vous allez me dire ? Pas tant que ça finalement, au regard de ce que peut faire un collaborateur engagé, … Lire la suite de Je préfère un collaborateur engagé plutôt qu’impliqué ou motivé
Être aligné, ça veut dire quoi ?
Lorsqu'on est responsable d'une mission, de collaborateurs, d'une entreprise, d'une collectivité, ou de ses enfants etc. être aligné, ça veut dire quoi ? Qu'est-ce qui est aligné en moi ? Sur quoi je m'aligne ? Et qu'est-ce que cet alignement de moi-même va engendrer chez les autres ? Avec une vidéo explicative, c'est ce que … Lire la suite de Être aligné, ça veut dire quoi ?
