Comment se déroule un processus de coaching ?

Tout d’abord, nous allons nous rencontrer pour un entretien préalable, gratuit. Vous me formulerez votre demande, m’indiquerez ce que vous connaissez du coaching, ce que vous en attendez et ce que vous attendez de moi. De mon coté, je vous présenterai ce qu’est et n’est pas le coaching, le code de déontologie, le cadre, le contexte, ce sur quoi je m’engage et ce sur quoi vous vous engagez pour atteindre votre objectif. Je vous indiquerai également les modalités de financement. Puis, en conscience, vous et moi, nous nous engagerons ou pas dans ce processus.

Pour quelle durée ? Tout dépend de votre objectif, de votre implication pour l’atteindre, du rythme qui vous correspond. Un processus peut durer 5 à 10 séances échelonnées sur quelques mois. Les séances durent environ 1h30 / 2h.

Qu’y faisons nous ? Par questionnement, nous allons ensemble clarifier votre demande et la remettre dans votre contexte. Puis, grâce aux outils du coaching, je vais vous aider à définir et déterminer votre objectif, à mieux vous connaître, ce que vous êtes vraiment, ce qui est important pour vous, les limites que vous vous fixez. Pour illustrer ce que disait Platon, « On peut en savoir plus sur quelqu’un en une heure de jeu qu’en une année de conversation » , je vous proposerai des exercices ciblés à partir du diagnostic réalisé. Vous allez ainsi améliorer votre connaissance de vous-même. A partir de ces éléments, vous allez mieux comprendre la situation actuelle et le chemin qui vous sépare de votre objectif. Vous serez alors capable de déterminerez les ressources dont vous avez besoin, votre stratégie adaptée à vous et votre objectif. Puis, vous engagerez des actions que nous fixerons ensemble. A chaque début de séance, nous ferons le point de ces actions, quitte à les adapter, jusqu’à atteindre votre objectif et devenir pleinement autonome.

En résumé, grâce aux techniques de questionnement et les outils du coaching, vous allez vous même répondre à votre demande. Vous n’y croyez pas ? Comme une sage femme qui accompagne un accouchement, je vais vous aider à accoucher de votre solution que vous avez en vous et que vous avez peut être du mal à faire sortir, par manque de méthode ou par crainte ou par abandon. On va aller la chercher ensemble, mais c’est vous qui allez faire tout le travail. Depuis Socrate, l’accouchement des esprits fonctionne comme cela. Et ça marche.

Les clés de la réussite ? Il y en a plusieurs. De mon coté, je vous garantis un cadre, la confidentialité, la bienveillance, le respect, l’absence de jugement, l’expertise dans le domaine du coaching, le professionnalisme, des moyens. De votre coté, vous vous engagez activement dans le processus. Votre engagement, votre implication, votre responsabilisation surtout sont des gages de réussite. La confiance mutuelle que nous mettrons vous et moi dans un rapport collaboratif de qualité est également la clé de la réussite de votre processus.

De la magie ? Non, non ! Du coaching !