En séance de coaching, poser des questions n'est pas une fin en soi. Les questions, comme d'ailleurs tous les outils utilisés en coaching, doivent toujours être au service de la réponse à la demande et de l'atteinte de l'objectif de son client. J'avoue qu'assez souvent, à la suite d'une question, mes client(e)s m'ont fait ce … Lire la suite de C’est quoi une bonne question ?

Pour tenter de sortir de leur situation insatisfaisante, j'ai rencontré des personnes qui avaient frappé à beaucoup de portes, le psychologue, le thérapeute, l'hypno-thérapeute, l'acupuncteur, le radiesthésiste, le conseiller, le vendeur de rêves avec des solutions toutes faites qui ont fonctionné pour d'autres, l'ami(e) proche, le ou la confident(e) etc. etc. Finalement, à la recherche … Lire la suite de Qui peut changer ma vie ?

Le coaching n'est pas de la formation. C'est néanmoins un apprentissage. Par définition, l'apprentissage est "une acquisition de savoir, savoir-faire et de savoir-être." A la différence de la formation où l'objectif à atteindre et les critères de réalisation sont préalablement définis, le coaching vous permet de définir, vous même, votre propre objectif et vos critères … Lire la suite de Apprendre à apprendre de soi et à se projeter

Après sa scolarité et son diplôme en poche, on a souvent hâte d'entrer dans la vie active, en découdre parfois, ou juste se rendre utile, entreprendre, prouver, ou peut être se prouver à soi que l'on est capable, compétent même, rechercher l'estime des autres, créer, innover etc. etc. Alors on pédale, on pédale, on tombe, … Lire la suite de Le coaching au bénéfice de votre réussite

On a l'habitude de dire que le coach est un miroir dans lequel vous allez vous voir, grâce aux reformulations et au questionnement du coach. Plutôt que de vous dire si vous êtes la plus belle ou le plus beau, comme la marâtre de Blanche Neige, le coach va vous aider à passer de l'autre … Lire la suite de Miroir, mon beau miroir, dis moi…