Le conflit intérieur permanent, valeurs individuelles et valeurs collectives

Cet article fait suite à ma conférence du 5 avril 2022 sur "la Spirale dynamique" de Clare Graves, un concept de l'évolution de l'humanité qui nous interroge, entre autres, sur le conflit permanent entre nos valeurs individuelles et collectives. Nous allons voir comment, de -100 000 ans à aujourd'hui, l'Humanité a évolué par niveaux d'existence … Lire la suite de Le conflit intérieur permanent, valeurs individuelles et valeurs collectives

Mentorat d’un jeune lycéen en quête de son « Chemin d’Avenir » c’est parti !

Photo de Vanessa Garcia sur Pexels.com C'est avec engagement et enthousiasme que je vous fais part du démarrage de mon mentorat bénévole auprès d'un jeune au sein de l'association Chemins d'avenirs. Cette démarche entre dans le cadre du processus gouvernemental 1 jeune / 1 mentor. Il a pour intérêt d'accompagner un jeune avec bienveillance dans … Lire la suite de Mentorat d’un jeune lycéen en quête de son « Chemin d’Avenir » c’est parti !

Visio conférence « la Spirale dynamique » le 5 avril à 17h30

Bonjour, je vous propose une visio conférence gratuite le 5 avril prochain de 17h30 à 20h sur un concept de l’évolution de l’Humanité, la spirale dynamique de Clare Graves. Cliquez ci-dessous pour voir la vidéo. https://videopress.com/v/XNxr64kG?resizeToParent=true&cover=true&preloadContent=metadata&useAverageColor=true Vous allez découvrir comment depuis -100 000 ans jusqu’à aujourd’hui, l’humanité a évolué grâce à des crises existentielles par … Lire la suite de Visio conférence « la Spirale dynamique » le 5 avril à 17h30

La prise de conscience de mes talents ? A quoi bon ! Et pourtant…

Quand on parle de talent, on aiguise la curiosité ! À bien regarder les performances de mon blog qui contient 238 articles publiés depuis 4 ans sur le développement personnel, l'article "donne-moi des exemples de talents" est bien le plus visité et de très très loin, plus de 31 000 connexions à lui seul ! … Lire la suite de La prise de conscience de mes talents ? A quoi bon ! Et pourtant…

L’affirmation de soi et l’assertivité, comment je m’y prends ?

On vient parfois voir un coach pour travailler "l'affirmation de soi." Encore faudrait-il savoir de quoi on parle. Quelle est la définition de l'affirmation de soi ? Quelle différence avec l'assertivité ? Une fois avoir défini de quoi on parle, quand avons-nous besoin de l'affirmation de soi ? Et de quoi avons nous besoin pour … Lire la suite de L’affirmation de soi et l’assertivité, comment je m’y prends ?

05/04/22 Conférence « La spirale dynamique » de Clare Graves – D’où vient le « en même temps » ?

Depuis 5 ans, « en même temps » est devenu d’abord un slogan politique, puis une ligne politique. Mais savez-vous d’où vient le « en même temps » ? Pas le « en même temps » politique, mais le VRAI « en même temps » ? D’après sa définition, « l’intégration du meilleur de tous … Lire la suite de 05/04/22 Conférence « La spirale dynamique » de Clare Graves – D’où vient le « en même temps » ?

La pédagogie, un transfert de savoirs ou une mise en relation de l’apprenant avec les savoirs ?

Photo de Max Fischer sur Pexels.com Je l'avoue, c'est un p'tit "coup de gueule" aujourd'hui et je vous prie de bien vouloir m'excuser. La liberté d'expression, tant qu'elle respecte la liberté d'expression des autres, permet d'expliciter les différents points de vue et d'alimenter le débat dans le seul but de progresser et de limiter l'impact … Lire la suite de La pédagogie, un transfert de savoirs ou une mise en relation de l’apprenant avec les savoirs ?

La « transformation » d’un clown en chef de guerre nous interroge sur nos croyances

J'avoue avoir été choqué, oui choqué, par certains articles de presse sortis cette semaine qui titraient notamment "de clown à chef de guerre" en parlant de Volodymyr Zelensky, le chef de l'état ukrainien. J'ai ressenti le mot de "clown" comme un manque de respect. Comme si cet homme avait opéré une transformation qui l'aurait changé … Lire la suite de La « transformation » d’un clown en chef de guerre nous interroge sur nos croyances

La diversité est un fait. Son inclusion est un choix.

Dans certaines entreprises, l'association de ces deux termes "Diversité & Inclusion" fait l'objet de déclaration d'intentions, de charte même. L'intention est d'afficher un attendu de respect de valeurs. Quelles sont-elles ces valeurs associées à ces deux termes ? Et pourquoi parler de diversité en entreprise ? Qu'est-ce qu'induit l'accueil de la diversité ? Pourquoi parler … Lire la suite de La diversité est un fait. Son inclusion est un choix.

L’identité. Un conflit permanent entre valeurs individuelles et collectives.

Photo de cottonbro sur Pexels.com Cet article est la suite de l'article de la semaine passée sur la connaissance de soi qui aboutit, finalement, au travail sur son identité. Qui suis-je vraiment ? Ça c'est l'aspect objectif de l'identité. Et il y a aussi la perception que j'ai de mon identité, ça c'est l'aspect subjectif. … Lire la suite de L’identité. Un conflit permanent entre valeurs individuelles et collectives.