Si vous ne croyez plus au père Noël, croyez à votre étoile !

Avant toute chose, je vous souhaite de passer un joyeux Noël avec vos proches ! C’est un moment important qu’il convient de savourer pour célébrer et partager votre joie avec ceux qui sont importants pour vous, faire le plein de moments de plaisir pour vous constituer des croyances aidantes et repartir après les fêtes. Et … Lire la suite de Si vous ne croyez plus au père Noël, croyez à votre étoile !

La recherche de la cause profonde de votre problème va vous ouvrir d’autres portes

Comme disait Albert Einstein "un problème sans solution est un problème mal posé." Alors, posons le problème. Vous avez un objectif personnel ou professionnel que vous ne parvenez pas à atteindre. OK, ça c'est le problème. Quelles en sont les causes ? "La faute à pas d'chance !" "Le contexte !" etc. Peut-être ! Mais … Lire la suite de La recherche de la cause profonde de votre problème va vous ouvrir d’autres portes

Observer – Analyser – Comprendre – Agir

Cette boucle OBSERVER - ANALYSER - COMPRENDRE - AGIR est un outil que j'ai utilisé durant toute ma carrière industrielle et que je continue à utiliser personnellement et professionnellement dans mon métier actuel de coach. C'est une boucle sans fin de progrès continu, bien connue du monde industriel. Du moins, chez les industriels qui ont … Lire la suite de Observer – Analyser – Comprendre – Agir

Et si le coaching était un auto apprentissage de savoir-vivre ?

Il y a plusieurs types de savoir. Il y a le savoir, tout court, la somme d'informations accumulées par un être humain, qui est le point de départ pour le savoir-faire. En effet, il faut connaitre avant de savoir-faire. Il y a donc le savoir-faire dans un environnement précis qui permet d'acquérir le savoir-être. Autant … Lire la suite de Et si le coaching était un auto apprentissage de savoir-vivre ?

Le coaching, une aide à se projeter et ça change tout

Vous pensez qu'il est difficile d'imaginer l'avenir ? L'avenir en général, oui, sans doute. Par contre, vivre au présent ce qui n'est pas encore arrivé en imaginant les bienfaits de l'atteinte d'un l'objectif, vous devriez en être capable. Pourquoi ? Parce que c'est une spécificité du cerveau de Sapiens. Sapiens est le seul être vivant … Lire la suite de Le coaching, une aide à se projeter et ça change tout

Pour le comprendre, mettez-vous à sa place.

Ne vous est-il pas arrivé de dire "Je ne comprends pas pourquoi il a fait ça, comme ça !" Dans l'impossibilité d'expliquer son geste, son comportement, son attitude, sa prise de décision, sa prise de parole. L'autre constitue pour soi une énigme. Pour moi, c'est incompréhensible, illogique. Et on reste planté là, on laisse tomber. … Lire la suite de Pour le comprendre, mettez-vous à sa place.

Coachs, quelle relation entretenez-vous avec les outils du coaching que vous utilisez ?

Dans son livre "Intelligence émotionnelle & coaching" Mohamed Nasraddine Belfali souligne page 112 que "l’importance n’est pas l’outil du coach, mais la relation que le coach aura avec cet outil." Alors, vous coachs, quelle relation entretenez-vous avec les outils du coaching que vous utilisez ? Pour ma part plusieurs réponses à cette question ! C'est … Lire la suite de Coachs, quelle relation entretenez-vous avec les outils du coaching que vous utilisez ?

Préférez-vous une personne qui a des réponses ou une personne qui a des questions ?

Après cette période de pause estivale, je reprends la publication des posts sur mon blog qui n'a pas d'autre intention que de promouvoir le coaching. Mon blog a plus de 250 articles sur des sujets divers. Tapez un mot clé, vous trouverez MA réponse à ce mot clé traitée dans plusieurs posts. Par exemple, "confiance … Lire la suite de Préférez-vous une personne qui a des réponses ou une personne qui a des questions ?