Lorsqu'on perd l'équilibre, on chute. On peut se faire mal, d'une simple plaie jusqu'à une fracture qui nécessite de faire appel à un professionnel de la santé, pour réparer ce qui est cassé. Psychologiquement aussi, on peut perdre l'équilibre et se faire mal. Lorsqu'il s'agit d'une blessure grave, c'est du domaine du psychologue qui va … Lire la suite de J’ai perdu l’équilibre !
Organisation de 7 ateliers sur la confiance en vous
Je renouvelle l'organisation d'une série de 7 ateliers sur le thème de« la confiance en soi ». La satisfaction des participants sur une première série organisée depuis le mois de janvier m'a décidé à les renouveler (consultez la synthèse de cette première série d'ateliers). D’une durée de 2 heures chacun, sur un enclenchement logique des thèmes confiance … Lire la suite de Organisation de 7 ateliers sur la confiance en vous
Remerciements aux participants des ateliers
Depuis Janvier, j'ai organisé 7 ateliers sur les thèmes de la confiance en soi, l'estime de soi, le stress, les émotions, les croyances, la motivation. Se sont inscrits des particuliers et des accompagnants de l'association ACIP-33 qui accompagnent bénévolement les personnes en difficulté et qui sont venus rechercher des bases de l'accompagnement. Je remercie chaleureusement … Lire la suite de Remerciements aux participants des ateliers
Animation d’un atelier EMCC – La Pratique Réflexive
Le 23 Avril, j'ai animé un atelier à destination des coachs de l'EMCC Aquitaine sur le thème de la Pratique Réflexive qui est un concept de Donald-A Schön un pédagogue américain du siècle dernier. Je remercie les participantes, pour leur participation active et leur accueil. Pourquoi présenter un concept conçu pour l'andragogie(*) à des coachs … Lire la suite de Animation d’un atelier EMCC – La Pratique Réflexive
Comment tirer parti d’une blessure ?
On nait avec son essence, sa vraie personnalité, ce qu'il y a de meilleur en nous. Puis en grandissant, on se confronte aux autres et au monde. De cette confrontation nait une blessure, notre perception du rapport aux autres, ce qui fait naître en nous des peurs, des besoins, des comportements pour se protéger et … Lire la suite de Comment tirer parti d’une blessure ?
Voir, savoir, vouloir, pouvoir, oser, avoir
Alfred De MUSSET disait "Pour réussir, retenez bien ces trois maximes : voir c’est savoir, vouloir c’est pouvoir, oser c’est avoir" . Vous voudriez bien, mais vous ne pouvez pas ? Vous pourriez, mais vous ne voulez pas ? Vous voudriez, mais vous n'osez pas ? Vous oseriez bien, mais vous êtes certain de ne pas … Lire la suite de Voir, savoir, vouloir, pouvoir, oser, avoir
Provoquez l’alignement de vos planètes !
Il faut environ 1000 ans, pour avoir la chance d'avoir les planètes et corps célestes Mercure, Saturne, Mars, Lune et Jupiter alignés. 1000 ans, oui, parce que même si ça se fait tout seul, on n'y peut pas grand chose. Allez-vous attendre aussi longtemps pour aligner vos planètes ? Je parle bien sûr de la … Lire la suite de Provoquez l’alignement de vos planètes !
Les hauts et les bas de votre motivation
La motivation est un processus, c'est à dire un enchaînement ordonné d'actions, qui régit son engagement dans la durée pour obtenir un résultat. C'est ce qui pousse quelqu'un à agir. Mais d'où provient la motivation ? Comment nait-elle ? Comment se construit-elle ? Comment s'entretient-elle ? Comment se perd-elle ? Pourquoi a-t-elle des hauts et … Lire la suite de Les hauts et les bas de votre motivation
Atelier « La pratique réflexive »
Dans le cadre des ateliers organisés par l'EMCC* Aquitaine, j'animerai, le 23 avril, un atelier sur "la pratique réflexive" un concept de Donald.A Schön, pédagogue américain. La pratique réflexive a été conçue et est utilisée dans le domaine de l'andragogie, science de l'éducation des adultes, domaine que j'ai pratiqué durant ma carrière professionnelle qui vient … Lire la suite de Atelier « La pratique réflexive »
Team coaching de performance
Voici une nouvelle offre de service pour les entreprises ! Manager, vous avez un besoin d'améliorer la compétence collective de votre équipe de travail, identifier les bonnes pratiques, les promouvoir, transférer les Savoir-Faire des experts aux primo-intervenants. Avant le départ d'un pilier de votre équipe, vous souhaiteriez qu'il transmette ses compétences pour maintenir les résultats, … Lire la suite de Team coaching de performance
La confiance en vous ! 