La quête de légitimité, un frein ou un moteur ?

Cette réflexion m'est venue lors d'un partage entre coachs professionnels avec qui nous évoquions notre légitimité à exercer. Cette question se pose à tous les praticiens qui ont comme objet de leur pratique, l'humain comme formateur, mentor, compagnon, manager même. A écouter les uns et les autres, cette question revêtait soit un frein, par la … Lire la suite de La quête de légitimité, un frein ou un moteur ?

L’agilité du coach, c’est quoi ? Quel intérêt pour le coaché ?

J'ai récemment animé un atelier de professionnalisation de l'association EMCC* pour les coachs professionnels sur le thème de "l'agilité du coach." (EMCC* association européenne de coaching) Cet atelier réflexif avait comme intention d'amener les coachs à réinterroger leur pratique sur ce qu'est ou devrait être l'agilité en coaching et comment elle se traduit dans les … Lire la suite de L’agilité du coach, c’est quoi ? Quel intérêt pour le coaché ?

Socrate a montré la voie du coaching, mais comment ?

Photo de Dominika Roseclay sur Pexels.com Il y a 2400 ans, un homme nommé Socrate a dit "tout ce que je sais, c'est que je ne sais rien !" On pense parfois que les anciens n'étaient pas intelligents. Sa phrase en est-elle une représentation ? Bien sûr que non, c'est même d'ailleurs tout le contraire. … Lire la suite de Socrate a montré la voie du coaching, mais comment ?

Le coaching, donner du sens à sa vie en contribuant à développer le potentiel des autres

Il me semble important pour ses propres clients de leur fournir le pour quoi nous pratiquons le coaching. Pour quoi en deux mot, c'est à dire avec quelle intention. Parce que ça conditionne la manière dont nous allons les accompagner. Le client nous confie le cadre de son accompagnement. J'ai le sentiment que leur exprimer … Lire la suite de Le coaching, donner du sens à sa vie en contribuant à développer le potentiel des autres

L’anté-début d’une séance de coaching

L'anté-début, ça vous parle ? Ce qu'il s'est passé avant, qui peut avoir un impact sur ce qui suit et dont il faut se débarrasser pour être disponible, utile et efficace à ce qu'on va faire. En coaching, notamment. L'anté-début du client et l'anté-début du coach. Praticiens, à vos commentaires ....
#coachinglife #confianceensoi #estimedesoi #developpementpersonnel

Un nouveau service le « Flash conseil »

Dans votre domaine, le pro c'est vous. Vous faire verbaliser votre problématique pour trouver votre solution, c'est mon domaine, le coaching. Coordonnons nos compétences respectives avec un "Flash conseil" ? Manager, dirigeant, vous avez une problématique managériale, de ressources humaines, de compétences, de formation, de relations sociales, de leadership, d’engagement de vos collaborateurs etc. Seul, vous … Lire la suite de Un nouveau service le « Flash conseil »

Comment allez-vous avoir confiance en votre coach ?

Dans le post de la semaine dernière, nous avons vu que les mécanismes d’enclenchement de confiance (ou de défiance) en les autres et en vous sont identiques, émotions, sentiments, croyances et fixation de limites. Mais pour que l'enclenchement de ces mécanismes aille dans le sens de la confiance en vous et de manière durable, vous … Lire la suite de Comment allez-vous avoir confiance en votre coach ?

Recyclé à la technique d’entretien d’aide à l’explicitation

Un client qui s'adresse à un coach certifié est en droit d'exiger des garanties. Elles sont précisées sur le site à la page "les garanties du coaching". En plus de garantir ses compétences par une formation initiale, un coach professionnel se doit de les entretenir et diversifier ses compétences au bénéfice de ses clients. C'est … Lire la suite de Recyclé à la technique d’entretien d’aide à l’explicitation

La pratique réflexive du coach

En Juillet dernier, j'ai rédigé et soutenu un mémoire d'étude à l'occasion du passage de ma certification de coach professionnel. Le thème du mémoire est "Coach, un praticien réflexif", pour une posture réflexive incarnée. Si vous êtes intéressé par "La pratique réflexive", concept de méta compétence élaboré par Donald-A Schön, un pédagogue américain du siècle … Lire la suite de La pratique réflexive du coach