Dans le post de la semaine dernière, nous avons vu que les mécanismes d’enclenchement de confiance (ou de défiance) en les autres et en vous sont identiques, émotions, sentiments, croyances et fixation de limites. Mais pour que l’enclenchement de ces mécanismes aille dans le sens de la confiance en vous et de manière durable, vous avez besoin d’un professionnel de l’accompagnement, en qui vous avez … confiance ! C’est une des conditions. Mais comment allez-vous avoir confiance en votre coach ?

Tout d’abord de quel coach parlons-nous ? Parlons-nous d’un coach qui a lu des livres ou qui a suivi « une formation » de quelques jours au coaching ? Non. Nous parlons d’un coach professionnel certifié qui vous donne des garanties, un contexte favorable et des permissions.

Quelles sont les garanties du coach professionnel certifié ? Il vous garantit un niveau d’expertise grâce à une formation initiale accréditée qui a abouti à une certification après passage d’un jury composé de professionnels. Comme tout professionnel, le coach garantit aussi une ré-interrogation et une amélioration continue de sa pratique par de la formation continue et une supervision périodique auprès d’un coach référent. Il vous garantit un cadre régi par un contrat de coaching. Il vous garantit l’application d’un code de déontologie de la profession qui vise à répondre strictement à votre demande dans le respect de votre identité, une totale confidentialité, l’intégrité, l’absence de conflit d’intérêt, un cadre légal. Tous ces éléments vous donnent une garantie de protection.

Quel est le contexte favorable que le coach professionnel certifié va instaurer pour vous ? Tout d’abord, durant sa formation initiale, il a débuté un travail sur lui, pour une connaissance de ses propres valeurs, croyances et limites. Il va ainsi pouvoir être authentique vis à vis de vos propres valeurs, croyances et limites. Il va pouvoir les accueillir avec empathie pour mieux comprendre ce que vous vivez au plus profond de vous, sans les juger. Il sera disponible, dans une posture d’écoute bienveillante et chaleureuse. Grâce à la garantie de sa formation, il va ainsi pouvoir adapter les outils qui vous seront le plus efficaces. Il va vous renvoyer votre image pour vous aider à vous regarder, mieux vous connaître, repérer vos talents. Puisqu’il vous garantit une totale confidentialité, puisque le coaching a une fin, vous allez pouvoir lui dire ce que vous n’avez peut être jamais osé dire aux autres et … à vous même. Bien sûr si vous le voulez bien !

Quelles permissions avez vous ? La permission de répondre ou pas aux questions du coach. Celle de vous exprimer en totale liberté sur votre ressenti relatif à la manière dont le processus se déroule, jusqu’à la permission d’interrompre le processus si vous en exprimez le souhait.

Puisque maintenant vous connaissez les mécanismes de la confiance en vous et comment vous allez pouvoir faire confiance en celui qui vous accompagne sur cette quête, la semaine prochaine nous aborderons ce que la confiance en vous va produire … en vous.

Vous pouvez d’ores et déjà imaginer ce que pourrait produire le fait de se retrouver avec un professionnel de l’accompagnement, disponible, qui se positionne en écoute bienveillante et chaleureuse et qui fait preuve d’empathie et d’authenticité à ce qui est important pour vous.

D’ailleurs, cela vous est-il déjà arrivé ? Non ? Contactez-moi