J'ai parfois croisé des coachs qui après un burn-out en entreprise, par exemple, avaient changé d'orientation professionnelle pour embrasser "le métier de coach professionnel." Jusque-là, rien à dire. La formation de coach professionnel exige de réaliser un travail sur soi. Il peut en effet contribuer à évacuer les conséquences de la blessure ou du traumatisme … Lire la suite de J’ai vécu ce que mon client vit, je suis le coach le mieux placé pour l’accompagner… NON !

Photo de rawpixel.com sur Pexels.com En séance de coaching, poser des questions n’est pas une fin en soi. Comme d’ailleurs tous les outils utilisés en coaching, les questions doivent toujours être au service de la réponse à la demande et de l’atteinte de l’objectif de son client. J’avoue qu’assez souvent, à la suite d’une question, … Lire la suite de C’est quoi une bonne question ?

Cette réflexion m'est venue lors d'un partage entre coachs professionnels avec qui nous évoquions notre légitimité à exercer. Cette question se pose à tous les praticiens qui ont comme objet de leur pratique, l'humain comme formateur, mentor, compagnon, manager même. A écouter les uns et les autres, cette question revêtait soit un frein, par la … Lire la suite de La quête de légitimité, un frein ou un moteur ?

Photo de Dominika Roseclay sur Pexels.com Il y a 2400 ans, un homme nommé Socrate a dit "tout ce que je sais, c'est que je ne sais rien !" On pense parfois que les anciens n'étaient pas intelligents. Sa phrase en est-elle une représentation ? Bien sûr que non, c'est même d'ailleurs tout le contraire. … Lire la suite de Socrate a montré la voie du coaching, mais comment ?

L'anté-début, ça vous parle ? Ce qu'il s'est passé avant, qui peut avoir un impact sur ce qui suit et dont il faut se débarrasser pour être disponible, utile et efficace à ce qu'on va faire. En coaching, notamment. L'anté-début du client et l'anté-début du coach. Praticiens, à vos commentaires ....
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