Comment vous créer des opportunités productives ?

L’idée de cet article m’est venue après avoir reçu récemment des nouvelles spontanées d’un de mes clients. Il m’informait que son projet de vie, qui avait été l’objet de son processus de coaching avec moi, s’était concrétisé, même au-delà de ses espérances ! Depuis, tout ce qu’il touche du doigt se transforme en or. Comme par hasard ? Ou comme par magie ? Non ! La connaissance de soi lui a permis de se créer des opportunités utiles à son projet. Plutôt que la citation de Virgile « la chance sourit aux audacieux » , je préfère plutôt la citation de Louis Pasteur qui illustrerait ce qui lui arrive « la chance ne sourit qu’aux esprits bien préparés ! » Préparés à quoi ? Le coaching est une discipline qui vous prépare à créer les conditions du succès et à saisir les opportunités que vous créez par votre mise en action. Mais comment la connaissance de soi, la conscience de soi devrais-je dire, peut-elle faire en sorte de créer des opportunités productives ? C’est ce que je vous propose de voir aujourd’hui.

Pour ne pas entrer dans les détails du processus de coaching de mon client, confidentialité oblige, je vais vous décrire la stratégie et le processus que j’ai utilisés au service de son objectif. Quand c’est utile à l’objectif du client, je les utilise souvent au regard de la puissance de son efficacité. J’ai utilisé l’outil l’ennéagramme et la stratégie associée que j’ai développée et que je vais vous résumer. Une fois ces éléments posés, je vous décrirai ce que produit la connaissance de soi, à savoir la conscience de soi ! La conscience de soi vous permet d’adopter votre manière d’être au monde en ne choisissant QUE le meilleur de vous-même. Dans ces conditions, les opportunités ne peuvent, alors, que s’ouvrir à vous.

L’ennéagramme est un outil puissant de connaissance de soi lorsqu’une stratégie de développement personnel lui est appliquée. L’ennéagramme détermine 9 profils types de personnalité. Les 9 profils ont tous une unique ambition, être aimé des autres, mais qui est issue de 9 blessures différentes de l’enfance. Il ne s’agit pas d’un « traumatisme » mais d’une blessure, c’est à dire la manière dont on s’est perçu enfant dans le monde qui nous entourait.

C’est cette blessure de l’enfance qui a conduit à converger vers son profil de personnalité avec :

ses motivations profondes, donc ses comportements induits pour être aimé des autres,
un centre d’intelligence privilégié, instinctif, émotionnel ou mental
une direction comportementale, vers soi, vers les autres ou en équilibre avec les autres,
son profil en égo, lorsque j’ai le sentiment de ne pas être aimé des autres, avec l’application de travers comportementaux, (exemple voir ci-contre)
son profil en essence, lorsque je suis pleinement aimé des autres, avec l’utilisation de ses talents propres, (exemple voir ci-contre).

Une fois qu’on connait son profil de personnalité, on connait donc l’ensemble de ses éléments. Il est ainsi aisé de COMPRENDRE ce qui au plus profond de soi, non consciemment donc, nous anime et nourrit nos besoins. Une fois que le client a déterminé son profil de personnalité et découvert les 2 autres profils en égo et en essence, il a obtenu la pleine conscience de soi. C’est à dire qu’avec la connaissance de ce qu’il a de bon et de mauvais en même temps, il lui est ainsi donné la chance de s’observer en action pour ne garder que le meilleur. Il est ainsi capable d’identifier ses comportements en égo, lorsqu’il glisse naturellement vers ses travers. Connaissant son profil en essence et surtout ses talents, il est alors aisé de se repositionner.

Mais au fait … c’est quoi un talent ? Un talent est, par définition, « une aptitude innée, naturelle et remarquable à faire avec facilité et qui permet d’exceller dans ce que l’on fait. » Utiliser ses talents est donc facile et naturel. On trouve même du plaisir à exceller. Les autres ne peuvent que constater le revirement radical de comportements. Dans ces conditions, que tout vous sourit et que les autres vous sourient, quoi de plus naturel ? Vous êtes au meilleur de vous même ! Si je reprends la citation de Louis Pasteur, ci-dessus, vous êtes préparé à saisir les opportunités, avec le meilleur de vous même. Comment voulez-vous que la réussite ne soit pas au rendez-vous ?

En utilisant vos talents, par rayonnement, vous créez ainsi les opportunités. C’est par la mise en action de vos talents et par le plaisir que vous y prenez que s’ouvrent des portes. Mais vous allez me dire « Oui mais moi, je ne suis pas artiste, je n’ai donc pas de talents ! » Gustave Flaubert disait « Pour avoir du talent, il faut être convaincu qu’on en possède. » Pour vous en convaincre, je vous invite à lire ou relire 2 de mes articles sur le sujet. Vous ne vous regarderez plus de la même manière !

En qualité de coach, il est flagrant de constater le changement de son client quand il touche du doigt la conscience de soi. C’est ce que j’appelle « le tilt ! » Il y en a toujours un durant un processus de coaching. Lorsqu’il arrive, c’est le signal de l’autonomie en marche chez le client. Le coach peut alors se retirer progressivement.