Dis moi ton besoin, je te dirai qui tu es ! Vous avez besoin de vous perfectionner, besoin d’aider les autres, besoin de briller, besoin d’être différent des autres et d’être original, besoin de comprendre le monde, besoin de s’unir et s’organiser pour combattre les dangers du monde, besoin de vous faire plaisir, besoin d’entraîner les autres vers un cap, besoin d’harmonie ? Ce sont les 9 besoins issus des 9 profils de personnalité de l’ennéagramme, un outil performant de connaissance de soi. Les 9 profils de personnalités sont, respectivement, Perfectionniste, Altruiste, Battant, Artiste, Observateur, Loyal, Epicurien, Leader, Médiateur. Mais au fait, c’est quoi un besoin ? D’où et comment vient-il ? En quoi conditionne-t-il mon profil de personnalité ? Y a-t-il un profil meilleur que les autres ? Mon profil de personnalité, est-il un carcan que je garde toute ma vie ? Où puis-je en changer ? Si je ne peux pas en changer, puis-je alors changer mes comportements pour progresser ? Quelles seraient alors mes voies de progrès ? C’est ce que je vous propose de voir aujourd’hui.

Le préfixe ennéa signifie 9 et gramma, figure ou profil, soit 9 profils. L’ennéagramme est un outil de connaissance de soi, mais pas que ! C’est un très vieil outil qu’on retrouve en mathématique chez les grecs, précisément Pythagore, et dans les religions monothéistes, le Christianisme puis le Soufisme une branche de l’Islam. Pour vous persuader de l’ancienneté de la quête de la connaissance de soi et de l’ennéagramme, les grecs avaient inscrit sur le fronton du temple d’Apollon à Delphes « Connais-toi toi-même et tu connaîtras l’Univers et les Dieux ! » Un moine, Evagre le Pontique au IVème siècle, l’a mentionné dans ses écrits « Je dois être capable de reconnaître mon type, afin de pouvoir combattre mon vice ! » Les soufistes disaient « Connais ton âme et tu connaîtras ton seigneur ! » Autant d’invitation à mieux se connaître soi-même avant de comprendre le monde qui nous entoure et surtout comprendre les autres. Ce n’est que plus tard au début du XXème siècle qu’un philosophe mystique, Georges Gurdjieff, ressort l’ennéagramme pour lui donner une tournure psychologique avant que l’école Palo Alto, un courant américain de pensée et de recherche en psychologie, lui donne sa version utilisée aujourd’hui en accompagnement.

Qu’est-ce que nous dit l’ennéagramme ? Dans ce concept, la construction identitaire provient d’une blessure de l’enfance, une « psycatrice. » Ce n’est pas quelque chose de grave, mais c’est la manière dont moi, enfant, je vais recevoir ce que me disent les autres, en premier mes parents. Par exemple, je suis l’ainé de la fratrie, mes parents me demandent de montrer l’exemple, alors que cela n’est pas le cas, je peux en déduire que pour être aimé de mes parents, je dois être parfait. Le besoin de perfection devient alors le moyen d’exister dans les yeux des autres. La peur de ne pas être parfait devient alors une compulsion, la peur de ne pas être parfait et donc de ne pas être aimé. J’adopte une vision du monde qui va me suivre toute ma vie et donc un profil de personnalité, dans ce cas Perfectionniste. Mes comportements sont dictés par ce besoin et cette peur.

Lorsque manifestement je n’y parviens pas, je suis dans mon égo et bascule vers un autre profil, suivez la flèche à partir du profil 1, et vous adoptez tous les « travers » du profil 4, l’artiste, c’est à dire l’auto sabotage et les émotions exacerbées. Par contre, si j’arrive à toucher du doigt la perfection, vous remontez la flèche à partir du profil 1, pour adopter les comportements d’excellence du profil 7, l’épicurien. Ceci est valable pour tous les profils à partir d’une « psycatrice » de l’enfance spécifique.

Rassurez-vous, il n’y a pas un profil meilleur que les autres. Ils sont tous bons ET mauvais en même temps, suivant le principe de la dialogique. La connaissance de votre profil de personnalité adopté à partir de l’enfance, vous permet de vous observer et d’en déduire si vous êtes dans votre votre essence pour en jouir ou dans votre ego de manière à corriger ce qui peut l’être. Il vous permet alors de déterminer vos voies de progrès, c’est ça, l’essentiel ! Dans le cas du Perfectionniste, il convient de lâcher prise sur la quête compulsive de perfection qui n’existe pas en ce monde. Acceptez l’erreur, le propre de l’Homme et qui est nécessaire pour apprendre. Utilisez votre talent de rigueur naturelle dans ce que vous faites de bien et faites-vous plaisir comme l’Epicurien dans votre quête de perfection ! Vous allez exceller, naturellement, sans effort et avec plaisir, la définition même du talent ! En excellant, vous allez,  en plus, changer le regard des autres ! C’est ce que cherche le perfectionniste, non ?Relisez mon article « Moi je n’ai pas de talent ! Ah bon ? » J’ai pris l’exemple du perfectionniste, mais ce raisonnement est valable pour tous les autres profils, qui ont chacun leur talent propre et en même temps … leur travers. Il suffit de les connaitre pour privilégier les comportements d’excellence et d’avoir de l’auto empathie sur vos travers. L’auto empathie, c’est à dire votre compréhension intime et votre acceptation de leur cause. Ensuite, la recherche de l’excellence devient naturelle, facile et tellement inspirante.

Si vous souhaitez comprendre votre fonctionnement, si vous voulez mieux vous connaître, si vous voulez n’utiliser que vos comportements d’excellence, vos talents donc, contactez-moi. Mes clients m’ont toujours avoué que l’utilisation de cet outil est une vraie révélation et un émerveillement parce qu’il éclaire le chemin de l’amélioration continue dans une démarche de changement initiée quand on pousse la porte d’un cabinet de coaching.

Pour les coachs, c’est un excellent outil qui facilite la compréhension intime de la vision du monde et des comportements des clients pour les aider vers leurs voies de progrès. Il suffit (!) d’écouter votre client et repérer les mots-clés qu’il utilise, sa manière de voir le monde, ses comportements naturels tournés vers lui, vers les autres ou centrés sur la relation. Sans juger, c’est une aide à l’accompagnant sur ses voies de progrès, à condition bien sûr que cela réponde à sa demande et à condition que son profil soit une découverte du client, jamais le « verdict » du coach.

Si vous connaissez l’ennéagramme ou même si vous ne le connaissez pas, j’anime un atelier qui a pour objectif d’apporter un autre regard sur cet outil pour mieux se l’approprier, en découvrir sa profondeur au service de vos clients. Pour vous donner envie d’y participer voici quelques questions qui, si vous n’avez pas les réponses, pourraient vous donner envie d’en savoir plus. Pourquoi y a-t-il 9 profils de personnalités ? Quelle est la signification du chiffre 9 ? Pourquoi le 9ème profil est-il en haut du cercle ? La position du 9 en haut du cercle a-t-il une incidence sur la répartition des autres profils ? Pourquoi le profil perfectionniste est-il en face du profil leader ? Est-ce un hasard ? Pourquoi le profil altruiste est-il en face du profil épicurien ? Etc. On voit des figures géométriques dans l’ennéagramme, le cercle, le triangle, l’hexagone inversé, en existe-t-il d’autres plus ou moins cachées ? Le carré, la croix, la spirale … vous ne les voyez pas ? Quelle est la signification de ces figures géométriques et quel lien avec la connaissance de soi ? On voit un triangle avec les chiffres 3-9-6 et un hexagone inversé avec des chiffres 1-4-2-8-5-7 reliés par des flèches dans cet ordre, y a-t-il une signification à l’ordre de ces suites de chiffres ? Si oui quel lien avec la connaissance de soi ? Pourquoi 2 séries de chiffres 3-9-6 et 1-4-2-8-5-7 ? Qu’est-ce que cela signifie ? Y aurait-il un lien avec les mathématiques et les religions monothéistes ? L’ennéagramme serait-il un outil ésotérique, pour « les initiés » donc ?

Il y a apparemment une symbolique des chiffres et des formes dans l’ennéagramme ! Si ces questions vous ont donné envie d’en savoir plus, contactez-moi, je peux organiser des ateliers en visio conférence.