On entend parfois la rhétorique « tu n’es pas un matheux, tu ne pourras pas faire de grandes écoles », « tu as un QI de 100, tu ne feras pas grand chose dans la vie ». Bref « tu n’es pas intelligent ». On entend aussi pour se consoler  » il n’y a pas de sots métiers », « si tu es manuel, tu pourras quand même faire quelque chose ». Ce type de conditionnement a pour conséquence une mauvaise estime de soi. Et si c’était plutôt une méconnaissance caractérisée de ce qu’est l’intelligence par ceux qui prônent l’uniformité !

Et s’il n’y avait pas UNE seule intelligence universelle mais PLUSIEURS intelligences ? C’est ce que Howard Gardner a théorisé dans son concept d’intelligences multiples. Par observation scientifique, il a identifié 9 intelligences différentes et non une seule, que nous avons tous mais pas au même niveau chacune dans chacun de nous. Et ça, c’est une bonne nouvelle ! Mais, plus grave. Les tests de QI ne permettent pas de toutes les mesurer ! Si au terme de votre test de QI vous êtes à 100, vous êtes peut être à 130 dans les intelligences non mesurées.

C’est donc grâce à l’évaluation de votre niveau dans ces 9 intelligences que vous trouverez votre voie et donc votre épanouissement. C’est aussi en utilisant LES intelligences dans lesquelles vous excellez que vous trouverez les ressources pour atteindre votre objectif. Il n’y a pas qu’un seul chemin pour atteindre un objectif. Tous les chemins mènent à Rome ! Le meilleur chemin, c’est celui que vous choisirez en conscience par rapport à ce qui est naturel chez vous, vos intelligences propres. Mais pour choisir le chemin vers votre objectif, encore faut il connaître vos intelligences dans lesquelles vous excellez.

Parmi les 9 intelligences de Gardner, il en existe une, l’intelligence intrapersonnelle, c’est à dire celle qui consiste à bien vous connaître. Non seulement la bonne connaissance de vos talents et potentiels tout comme vos points à améliorer mais aussi et surtout en avoir conscience pour agir. En processus de coaching, grâce au questionnement, c’est particulièrement cette intelligence que le coach va réveiller. Au fur et à mesure du processus de coaching, vous allez verbaliser vos valeurs, vos besoins, vos croyances, mieux connaître, reconnaître et comprendre vos émotions donc mieux composer avec elles. Le coach va donc vous entraîner (to coach in english !) à développer précisément cette intelligence intrapersonnelle pour mieux vous connaître, vous accepter, vous estimer, vous faire confiance. Cet entraînement vous aidera à trouver votre chemin vers votre objectif et devenir autonome, la finalité du coaching.

Alors, on commence quand ? Contactez moi.

Pour finir, voici les 9 intelligences, selon la théorie de Howard Gardner, que nous avons tous, mais pas au même niveau.

L’intelligence visuelle et spatiale. C’est détenir une bonne représentation mentale des images dans l’espace, ce qui facilite alors la mémorisation, la réflexion, la résolution de problèmes. C’est clair ? Vous voyez ce que je veux dire ? 

L’intelligence corporelle ou kinesthésique. C’est la capacité à contrôler ses gestes et mouvements, l’habilité manuelle, la sensibilité tactile. Ressentez-vous cette intelligence en vous ? 

L’intelligence naturaliste. C’est une sensibilité marquée à la nature, à sa diversité. Donc, une capacité à classer, cataloguer cette diversité. C’est une sensibilité donc à l’humain et à la psychologie.  Faites-vous le tri dans cette liste d’intelligences ? 

L’intelligence logique et mathématique. Est-il besoin de la définir ? C’est celle qui est très souvent mesurée en test de QI. C’est la capacité à raisonner logiquement. CQFD, non ?

L’intelligence musicale et rythmique. C’est une sensibilité accrue aux sons et aux rythmes, donc une capacité à la culture orale. Cela fait-il écho à votre perception ? 

L’intelligence verbale et linguistique. C’est une capacité marquée au maniement du verbe, écrit et oral. Cette vision de l’intelligence entre-t-elle dans votre paradigme ? 

L’intelligence interpersonnelle. C’est une capacité à bien communiquer avec les autres, s’intégrer dans un groupe, résoudre les conflits.

L’intelligence intrapersonnelle. Nous venons de la voir en début de post. C’est une excellente connaissance et conscience de ses forces et faiblesses et donc une capacité à s’auto-motiver pour agir.

L’intelligence existentielle. Celle qui donne la capacité à s’interroger sur le sens de sa vie (que l’on travaille aussi en coaching !)

Et pour les matheux, ci-dessous les réponses au test QI du début du post.

36 – 49 – 64 – ?? – 100 : 6×6 = 36, 7×7= 49, 8×8 = 64, 10×10 = 100 donc 9×9 = 81

3 – 5 – 6 – 11 – 12 – 17 – ?? – ??

3 – 5 – 6 – 11 – 12 – 17 – ?? – ?? : 3×2=6, 6×2=12, donc 12×2= 24

3 – 5 – 6 – 11 – 12 – 17 – ?? – ?? : 5+6=11, 11+6=17, donc 17+6= 23