"Mes collaborateurs ? Ils ne pensent qu'à deux choses, leur salaire et leurs RTT !" , "Le chef, lui, y a que deux trucs qui l'intéressent, son chiffre d'affaire et ses bénéfices !" . Ça vous rappelle des choses ? Avec ça en tête, comme croyances limitantes, on part de loin pour rapprocher les points … Lire la suite de ENGagement des collaborateurs. Du MANagement !
Coaching de managers
Team coaching de performance
Voici une nouvelle offre de service pour les entreprises ! Manager, vous avez un besoin d'améliorer la compétence collective de votre équipe de travail, identifier les bonnes pratiques, les promouvoir, transférer les Savoir-Faire des experts aux primo-intervenants. Avant le départ d'un pilier de votre équipe, vous souhaiteriez qu'il transmette ses compétences pour maintenir les résultats, … Lire la suite de Team coaching de performance
Rendre vos collaborateurs plus engagés
Ce post fait suite à un atelier réalisé avec des dirigeants et managers d'entreprises, le 23 janvier dernier, sur le thème de "l'engagement des salariés". Sachant qu'il ne peut y avoir de "solutions miracles" dans le domaine, l'atelier avait pour objectif de les aider à identifier des leviers managériaux d'actions. Ces leviers proviennent des recherches … Lire la suite de Rendre vos collaborateurs plus engagés
Coacher votre prise de poste
Cette semaine, un post à destination des managers qui expriment un besoin de sécuriser une prochaine prise de poste, de manière à aborder avec confiance ce moment important et à enjeu. Il convient de ne pas le négliger. Il faut l'appréhender avec méthode, sans se mettre de pression inutile. Mais quelles sont les questions à … Lire la suite de Coacher votre prise de poste
La confiance en vous ! 