« Les choses se mettent en place, c’est drôle et surprenant ! » Voici ce qu’un client m’a dit spontanément, à l’ouverture de la 7ème séance de son processus de coaching. Un processus de coaching est fait d’étapes et de déclics. Et, comme par hasard, souvent un déclic déterminant se réalise autour de la sacro-sainte 7ème séance. Comme la fin d’un cycle pour en démarrer un suivant. En voyez-vous un symbole ? Un signe ? Et puis, je vous invite à relire la citation de mon client. Ce sont les choses qui se mettent en place, comme s’il était spectateur. Le caractère « drôle » l’a même fait sourire en prononçant son constat. Qu’est-ce qui est drôle ? Et qu’est-ce qui le surprend ? C’est ce que je vous propose de voir aujourd’hui.

PS : Je remercie mes clientes et clients qui sont une source inépuisable de remise en question de ma pratique. Tout comme une source inépuisable d’articles sur le coaching…

Pour répondre à ces questions, il faut revenir à qui nous sommes, nous, Sapiens. La vie est apparue sur terre, il y a 4 milliards d’années. Sapiens est lui apparu en Afrique, il y a 300 000 ans. Il a changé radicalement de mode de vie, il y a seulement 10 000 ans, en passant de chasseur-cueilleur à agriculteur et éleveur puis à modifier radicalement l’environnement avec les révolutions scientifiques et industrielles. Il suffit de regarder comment il a changé radicalement le contexte de la planète en seulement 10 000 ans, sur les 3,8 milliards d’années des premières traces de vie sur terre, pour comprendre que Sapiens est la seule espèce capable de modifier son contexte. Et ça, c’est grâce, ou à cause de, ce qu’il a entre les deux oreilles. Encore faut-il savoir s’en servir à bon escient.

Modifier son contexte, c’est ce que fait un client en processus de coaching. En coaching, on utilise la réciproque de la citation d’Albert Einstein « La folie, c’est de se comporter de la même manière et de s’attendre à un résultat différent ! » C’est en modifiant ses comportements que le contexte et les résultats changent par voie de conséquence. C’est en cela que mon client indiquait que « les choses se mettent en place. » Après avoir été acteur du changement, il en récolte les fruits. C’est ce qu’avait compris l’ancien chasseur-cueilleur devenu agriculteur. Il avait compris ! Compris qu’il pouvait récolter plus de fruits, s’il sélectionnait et plantait lui-même la graine. En reproduisant ce qu’il faisait avec les végétaux, il a même compris qu’en sélectionnant les espèces d’animaux les plus dociles, cela facilitait leur domestication et leur élevage.

Le cerveau humain est une machine à apprendre et à comprendre ce qu’il faut changer dans sa manière de faire pour en changer les résultats. Encore faut-il de la méthode, pour que le changement ne prenne pas de -300 000 ans à -10 000 ans à opérer ! Mais une fois qu’on a compris la méthode, le changement est exponentiel. Comme l’agriculteur qui a semé sa graine, qui n’a plus qu’à arroser et contempler pousser la plante, jusqu’aux fruits, mon client faisait de même. Acteur de son propre changement et observateur des résultats obtenus.

Pourquoi le déclic arrive assez souvent lors de la 7ème séance ? 7 est un chiffre sacré. Il représente la faux, la mort. C’est-à-dire la fin d’un cycle, la fin de la vie terrestre et, si on est croyant, le début d’un autre cycle de vie éternelle. Comme après 7 jours, le dimanche clôture la semaine pour en entamer une nouvelle. Comme après la note si, la 7ème note de la gamme diatonique, le do vient débuter une nouvelle gamme, do-ré-mi-fa-sol-la-si et ainsi de suite. Qu’est-ce que mon client a fait durant ses 7 séances ? Il a fait en sorte de clôturer un cycle de ses comportements qui aboutissaient à un résultat insatisfaisant pour entamer un nouveau cycle à partir d’une reprogrammation. Après un déclic, la fin d’un processus de coaching est toujours ponctué de lâcher-prises de ses croyances limitantes et d’un repositionnement sur des talents naturels plutôt que des travers tout aussi naturels.

Pour reprendre la citation de mon client, en quoi ce changement naturel est « drôle » et « surprenant » ? Quand on regarde quelqu’un faire quelque chose avec autant facilité et plaisir pour atteindre l’excellence, on est surpris. « Mais comment fait-il ? » Imaginez alors la surprise de quelqu’un prendre conscience qu’après 7 séances de coaching, il est capable d’atteindre son objectif, avec facilité et plaisir. Le caractère drôle vient ponctuer le caractère limitant d’une croyance. Alors qu’on pensait avoir tout essayé et d’être définitivement dans le camp des loosers, on prend conscience que les choses peuvent changer en ayant changé préalablement le contexte et surtout son état d’esprit. La vie nous réserve de drôles de réalités ! Mais il y a mieux que cela. Le fait de considérer le changement réalisé comme drôle, c’est qu’on a changé aussi d’état d’esprit. On voit maintenant les choses de manière positive et ça, non seulement ça change tout et c’est reproductible à l’infini. Parce que je suis passé du clan des loosers ou clan des winners.

Alors, quand venez-vous vous surprendre au cours d’un processus de coaching ? Contactez-moi