Je vous informais récemment de l’écriture de mon livre « Comprendre la Spirale Dynamique pour mieux l’utiliser. » Après 6 ans de maturation sur cet outil d’accompagnement du changement, l’écriture a été « facile. » Le contenu est sorti « en jet » comme si le fruit était mûr. Après une période de prospection auprès d’éditeurs, je ne suis pas parvenu à décrocher un contrat à compte d’éditeur. L’investissement que me demandaient les éditeurs était bien au-delà de mes prévisions. Qu’à cela ne tienne ! Je passe donc par l’autoédition. Le livre sera disponible prochainement en version broché et ebook sur internet. Que vous soyez parent, manager, élu politique, coach, vous allez y trouver quoi ? C’est ce que je vous propose de voir aujourd’hui.

Le titre du livre permet de répondre à cette question. L’idée est de mieux comprendre cet outil profond d’accompagnement du changement pour mieux l’utiliser quel que soit votre statut, coach, parent, manager ou élu politique. Depuis les 6 ans que j’utilise la Spirale Dynamique dans mes accompagnements et que je réalise des ateliers et conférences sur le sujet, j’ai pris conscience que beaucoup avaient eu une in-formation sur cet outil plus qu’une formation pour son utilisation efficace. À mon avis, sous-utilisé au regard de sa puissance dans bien des domaines, je me suis résolu à écrire ce livre. Chez moi, la Spirale Dynamique m’a ouvert les yeux sur l’obscurité de la crise existentielle que nous vivons aujourd’hui. Je vois aujourd’hui le monde en couleurs, les couleurs de la Spirale Dynamique. C’est ça qui a fait tilt !

Je commence le livre par expliquer comment l’étude sociologique rigoureuse de Clare Graves, le concepteur de ce modèle, a permis de modéliser simplement et avec pertinence l’évolution de notre espèce Homo sapiens depuis 300 000 ans. Alors en quoi cela pourrait être utile dans la vie de tous les jours ? Clare Graves et ceux qui ont poursuivi ses travaux après sa mort en 1986 ont déterminé que l’évolution de l’humanité a ancré en nous des gènes sociologiques qui ont conditionné l’évolution de notre espèce, suivant une logique, toujours la même. Cette logique est issue du fonctionnement de notre cerveau depuis notre révolution cognitive, il y a 70 000 ans. Si vous avez compris cette logique, vous avez compris le modèle de la Spirale Dynamique. Vous avez compris comment Homo sapiens fonctionne et vous pourrez utiliser la Spirale dynamique, sur vous et sur celles et ceux qui vous entourent !

Parents, commencez-vous à y voir un intérêt ? Si vous connaissez comment l’Homo sapiens a évolué et que votre enfant va passer par les 6 mêmes stades d’évolution de sa naissance jusqu’à l’âge adulte, et dans le même ordre, cela devrait faciliter son accompagnement du changement, non ? Et particulièrement faciliter votre gestion de ses crises existentielles comme la crise de l’adolescence. Si vous connaissez comment l’Homo sapiens a évolué et que votre entreprise va passer par les 6 mêmes stades d’évolution de sa création jusqu’à sa maturité, cela devrait faciliter son accompagnement du changement, non ? On peut faire le même raisonnement pour un élu politique qui accompagne le changement de sa commune, son pays, l’Europe, le monde.

Dans un premier temps, je décris la logique de la Spirale Dynamique qui est la logique d’évolution de notre espèce. Par des exemples historiques et de la vie de tous les jours, je décris ensuite son évolution au travers des 6 stades d’évolution ou niveaux de conscience qui s’appuient sur des systèmes de valeurs. Je m’appuie sur 3 livres qui m’ont définitivement convaincu de la puissance de la Spirale Dynamique. Ces 3 livres sont une aide précieuse à la compréhension de la logique de la Spirale dynamique. C’est pourquoi j’y fais souvent référence.

• « Sapiens, une brève histoire de l’Humanité » de Yuval Noah Harari
• « Une brève histoire de tout » de Ken Wilber
• « Greta a ressuscité Einstein » de Jean-Paul Oury

Le livre de Yuval Noah Harari décrit les différentes révolutions par lesquelles l’Homo sapiens est passé, révolution cognitive, agricole, scientifique, industrielle etc. Par le tamis de la Spirale Dynamique, comment nous sommes passés d’une révolution à une autre nous renseigne sur la logique de notre espèce, autrement dit pourquoi et pour quoi faire nous évoluons. Si vous avez compris cette logique, c’est gagné ! Vous pouvez accompagner le changement. Sur la photo ci-contre, vous avez les prémices de la transcendance du pouvoir politique chinois du BLEU vers l’ORANGE de la Spirale Dynamique.

Le concept de Vision intégrale de Ken Wilber donne la perspective de comment nous pouvons sortir de nos biais cognitifs. Si vous avez compris cette logique, c’est gagné ! Vous avez compris l’accompagnement du changement.

Je m’appuie aussi sur le livre de Jean-Paul Oury pour comprendre la logique du niveau d’existence VERT dans lequel nous basculons inexorablement et logiquement, suivant la logique de la Spirale Dynamique, non pas pour sauver l’humanité, mais pour créer un dogme de plus à la complexité du monde d’aujourd’hui. Si vous avez compris cette logique, c’est gagné ! Vous avez compris l’accompagnement du changement.

À partir de ces 3 livres, je décris la logique qui a enfermé l’Humanité jusqu’au niveau de complexité d’aujourd’hui à savoir, « la quête insatiable de satisfaction de nos besoins quoi qu’il en coûte » et « la création systématique d’un dogme comme solution pour régler les excès d’un autre dogme. » C’est sans fin ! Clare Graves a eu ce génie, je pèse mes mots, de décrire la logique de l’évolution de notre espèce qui, si nous la suivons, mène à notre perte. Il décrit alors « le saut majeur de conscience » logique qui permettra à l’Homo sapiens de poursuivre son évolution. Je vous décrirai alors la logique du « en même temps » pas le en même temps politique, mais le « en même temps » de la Spirale Dynamique. J’ai d’ailleurs prévu d’offrir mon livre à Monsieur le Présidente de la République, Emmanuel Macron.

À ce stade du livre, vous aurez compris l’accompagnement du changement, certes, mais pas encore compris comment se positionner pour favoriser le changement chez l’accompagné, enfant, salarié, concitoyen, client, autre ! J’aborde ce point fondamental. Autrement dit, quelle couleur de lunettes allez-vous choisir pour voir le monde complexe d’aujourd’hui de manière à ne prendre en même temps que le meilleur de tous les contraires, en laissant de côté, le pire de ceux que vous accompagnez ? La couleur JAUNE évidemment, après le saut majeur de conscience qu’a décrit ce visionnaire qu’était Clare Graves !

J’ai choisi des exemples historiques et de la vie de tous les jours pour faciliter votre appropriation de cet outil en éducation des enfants, en management, en politique et en coaching grâce à la posture d’un accompagnant qui connait la Spirale Dynamique.

Vous aurais-je convaincu ? Je prévois des conférences sur le sujet pour ancrer en vous cet outil profond qu’est la Spirale Dynamique de Clare Graves. Contactez-moi.